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完全成功報酬
採用決定まで費用は不要
永住/定住人材
安定した雇用をサポート
このようなお悩みは
ありませんか？
人手が足りない
長く働ける人材がほしい
外国人の雇い方がわからない
外国人が職場になじむのか不安
B&J株式会社が
最適な解決策をご提案します！
「三方よし」の
永住・定住外国人紹介
B&J株式会社は、人材不足に悩む企業と意欲ある永住・定住外国人とをつなぐ、三方よしの人材紹介会社です。
FEATURE
B&J株式会社の特徴
B＆J 株式会社は企業様と優良な外国人労働者をつなぎます。それを可能にしているのは、外国人コミュニティとの独自ネットワーク。
「人をつなぐ」に特化した圧倒的な紹介力で、外国人採用にお悩みの企業様の問題解決をお手伝いします。
TALENT
日本の永住・定住資格を持つ外国人材の紹介に特化
MATCHING
ニーズにマッチする人材をご紹介
（南米・アジアを中心とした外国人材をご紹介）
VERSATILITY
運送業、製造業をはじめ、飲食、介護など多様な職種に対応
COST
初期費用0円！
完全成功報酬型で求人コストダウン
NETWORK
大規模コミュニティとの強い信頼関係（全国4000人以上在籍）
SUPPORT
「人をつなぐ」に特化した圧倒的な紹介力！
採用できなければ費用は一切不要
完全成功報酬型の採用支援
当社は初期費用0円・完全成功報酬型のため、採用が決定するまで費用は一切かかりません。
「採用できるか分からないのにコストがかかる」といった不安を解消し、リスクを抑えた採用を実現します。
CONV
従来の採用
掲載費がかかる
採用できなくても費用発生
コストが読めない
B&J
当社のサービス
採用決定時のみ費用発生
無駄なコストなし
初期費用０円
料金体系を詳しく見る
REASONS
なぜ今、外国人雇用なのか
労働力の確保と人材不足の解消
少子高齢化が進む日本において、外国人雇用は労働力不足を解消する有効な手段となります。
国籍にこだわらないことで、優秀な人材を獲得できる可能性が高まります。
製造業、運送業、飲食業、介護など、さまざまな業種において、外国人の採用により人手不足の問題を解決した例は少なくありません。
助成金活用で採用コストダウン
助成金を活用することにより、企業様にとっては採用コストを抑えられるメリットもあります。
Status of Residence
VISA COMPARISON
外国人材の在留資格比較
永住者・定住者と特定技能の特徴や就労条件の違いをわかりやすくまとめました。
ぜひ、採用のご参考になさってください。
永住者とは
永住者とは、期間や活動の制限を受けずに日本に在留することを認められた外国人です。永住許可を得るためには、次のような要件があり、厳しい審査をパスする必要があります。
（１）素行が善良であること
（２）独立の生計を営むに足りる資産又は技能を有すること
（３）その者の永住が日本国の利益に合すると認められること
つまり、永住者である外国人は信用に足る人物であるということです。
期間や活動に制限がない＝日本人と同様に就労が可能です。
定住者とは
定住者は、日本で長期間の就労や生活が認められた外国人です。
活動や職種に制限がなく、企業は日本人と同じ条件で採用できます。
永住者より審査は簡単ですが、在留資格は期限ごとに更新する必要があります。
安定的に幅広い業務で外国人材を活用したい企業に適しており、柔軟かつ長期的な採用が可能です。
特定技能とは
特定技能は2019年に新設された在留資格で、国内で不足する分野の即戦力となる外国人を採用できます。16分野が指定されており、資格は特定技能1号と2号に分かれます。
在留期間は特定技能1号では最長1年（通算5年まで）、特定技能2号では最長3年で更新回数の制限はありませんが、いずれも期間ごとに更新手続きが必要です。
また、特定技能1号では、企業または登録支援機関による生活支援（住居確保、生活オリエンテーション、日本語学習支援など）が求められ、受け入れにあたって一定の対応が必要となります。
永住者・定住者と特定技能の違い
（※1）定住者は定期的なビザ更新が必要ですが、在留期間の制限はありません。
（※2）在留資格や雇用形態等により使用できる助成金の種類が異なります。
特定技能よりも永住者・定住者をおすすめする理由
「外国人を雇うなら特定技能」？
いいえ、実は、外国人雇用のメリットは「永住者・定住者」の方が大きいのです。
01
就労制限がない＝どんな業種・職種でも働ける
特定技能の外国人は、決まった分野でしか働けませんが、永住者・定住者には就労制限がありません。
そのため、永住者・定住者は、幅広い分野での雇用が可能です。
採用後の部署異動や役割変更にも制約がないため、人材活用の幅が広がります。
02
人材が豊富なため採用しやすく、求人の費用対効果が高い
永住者・定住者は就労できる業種や職種に制限がなく、企業様の条件に合う人材を探しやすいことが特徴です。
また、弊社では、永住者・定住者に加え、一定の技能を持つ特定技能2号人材のご紹介にも対応しています。
03
在留期間の制限や生活サポートの負担がなく、長期雇用に適している
特定技能1号では最長5年の在留期間が定められており、生活・文化面での支援義務があります。滞在期間の短さから、日本になじめず、仕事が続かないリスクも伴います。
永住者・定住者は在留期間の制限がなく、すでに日本に生活基盤を持っている人たちです。日本の文化に親しんでいる人も多く、長期の雇用に適しています。
04
企業負担を抑えた採用が可能
特定技能1号では、住居支援や生活支援などの継続的な費用が必要になります。一方、特定技能2号は住居支援などの義務的支援がないため、企業負担を抑えやすい制度です。
永住者・定住者は日本人を雇用する場合と同様の手続きで採用でき、企業負担を抑えながら長期雇用につなげることができます。
在留資格の違いをふまえて、貴社にとって最適な採用方法をご提案いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。
採用の相談をする
B&J Corporation
FLOW
サービス提供の流れ
お問い合わせから採用まで最短3～4週間！ まずはお気軽にお問い合わせください。
STEP
1
ヒアリング
雇用条件、必要な資格など、詳細なご希望をおうかがいします。
STEP
2
マッチング（人材をご紹介）
全国4000人以上の優良人材の中からご希望条件に近い人材をお探しします。
（求人1名に対して2～3名の候補者をご紹介予定です。）
STEP
3
書類選考
候補者の履歴書をご確認いただき、選考をお願いいたします。
STEP
4
面接
面接は対面またはオンラインとなります。（オンライン面接とすることで採用の可能性が広がります。）
貴社の基準にて選考をお願いいたします。
STEP
5
採用決定
採用が決定した段階で、お支払いの手続きとなります。
STEP
6
勤務開始
貴社の規定にて勤務開始となります。
有料オプションとして、外国人採用手続きの専門家をご紹介することも可能です。
PRICE
安心の料金システム
完全成功報酬型のため、入社が確定した場合にのみ費用が発生します。
求人広告費はかかりません。
返金制度で万が一の早期退職リスクにも対応！
紹介料
採用が正式に決まった際、以下の費用が適用されます。
一般労働者紹介（成約時）
採用者年収の
30％
特殊資格保有者紹介（成約時）
採用者年収の
35％
※ご成約後には助成金を申請することができます。助成金を受けることにより、企業様のコストは軽減されます。
安心の返金制度
ご紹介した外国人が万が一早期退職となった場合に備えて、返金制度をご用意しています。
CASES
導入事例
様
産業機械・射出成形機メーカー
製造業
愛知県名古屋市
採用人材
採用職種
組立作業員
採用の決め手
「機械組立や工具使用の経験があり、図面確認や現場での指示にも柔軟に対応可能だったことに加え、在留資格面でも長期雇用しやすく、安定した戦力として期待できた。」
様
産業機械・機械設備メーカー
製造業
愛知県豊田市
採用人材
採用職種
組立作業員
採用の決め手
「製造現場での勤務経験があり、出勤意欲・勤務姿勢ともに評価が高く、欠員補充を急いでいた現場で即日対応できる人材として採用決定。」
様
自動車部品配送・倉庫業
物流業
愛知県蒲郡市
採用人材
採用職種
倉庫作業員（1名）・ドライバー（2名）
採用の決め手
「フォークリフト作業や配送業務への適性があり、安全意識も高く、日本語での報連相ができたため、現場負担を減らせる即戦力人材として評価された。」
様
電気設備工事業
電気工事業
愛知県名古屋市港区
採用人材
採用職種
電気工事作業員
採用の決め手
「第二種電気工事士資格を保有しており、現場経験も豊富で、即戦力として期待できる人材だったため。」
FAQ
外国人雇用に関する
よくあるご質問
Q
外国人雇用の経験がない企業でも依頼できますか？
A
はい、初めての外国人雇用についてのご相談も承ります。まずはお気軽にお問い合わせください。
Q
日本語でコミュニケーションがとれますか？
A
はい。弊社がご紹介する外国人は、日本語能力試験最上位のN1（複雑な会話や読み書きに不自由がない）〜N3（日常会話が理解できる）レベルが中心です。
Q
製造業でも外国人の雇用が可能ですか？
A
はい、永住者・定住者はどんな分野にも就労可能です。弊社がご紹介した永住者・定住者は、工場労働者としても多数活躍中です。
Q
外国人を長距離トラックの運転手として雇用できますか？
A
はい、雇用可能です。永住者・定住者の中には大型免許取得者が多数おり、トラック運転手として就業しています。
Q
玉掛けやリフトなどの資格が必要な職場です。対応できる外国人はいますか？
A
はい、資格を保有し、かつ実務経験のある永住者・定住者をご紹介可能です。
Q
紹介対象者の年代は？
A
男女とも、20歳代～50歳代が中心です。
Q
永住者・定住者の出身国はどこですか？
A
ブラジル人をはじめとする南米各国出身者や、アジアを中心とした幅広い外国人材をご紹介しております。
Q
ブラジル人永住者・定住者を雇用するメリットは何でしょうか？
A
ブラジル人永住者・定住者は安定して長く働きたいという意欲が強い傾向にあります。フレンドリーで明るい国民性のため、環境にとけこみやすく、良好な人間関係を築くことができます。
Q
ベトナム人永住者・定住者を雇用するメリットは何でしょうか？
A
ベトナム人永住者・定住者は、日本人と同じく真面目な気質の人が多いのが特徴です。また、向上心があり、人との関係を大切にすることから、貴重な戦力として採用される企業様が増えています。
よくあるご質問で解決しないことがありましたら、お気軽にお問い合わせください。
企業様の状況にあわせて、最適なご提案をさせていただきます。
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B&J Corporation
COMPANY
会社概要
会社名
B&J株式会社
本社所在地
〒446-0007 愛知県安城市東栄町二丁目9番20号
代表者
稲垣 大輔
設立
令和6年4月3日
資本金
500万円
主な事業
有料職業紹介事業（23-ユ-302930）
古物商 愛知県公安委員会 第543832407500号
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TEL/FAX
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